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马云:你改变,你痛苦,只有痛才不会苦(6.12浙商会)

职咔咔|黄靖一切都变了,一切已都未变。大润发创始人说:“战胜了所有对手,却输给了时代。”数码相机尼康,关闭了中国工厂的理由是:原本属于数码相机的市场被智能手机占了。沃尔玛近年却频繁关闭实体店,马云却疯 ...
admin
2018-6-19 03:17
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职咔咔|黄靖

一切都变了,

一切已都未变。

大润发创始人说:

“战胜了所有对手,却输给了时代。”

数码相机尼康,关闭了中国工厂的理由是:

原本属于数码相机的市场被智能手机占了。

沃尔玛近年却频繁关闭实体店,

马云却疯狂的收购最多的实体店—大润发。

你在不断关店,我在不断开店,

雷军、刘强东、马云,

体验店、便利店、新零售店,

却在遍地开花,攻城拔寨

真变了,变的是人的思维

不变,不变的还是人性。

因为,在移动互联网时代,

或在智能时代,我们没有对手,

只有自己、改变自己。

今天我分享关于马云在2018年6月12日,

在浙商总会半年度工作会议演讲的一句话:

“你改变,你痛苦,只有痛才不会苦,

你连痛都不行,你苦的日子是非常糟糕的”

2018年6月12日马云在浙商总会半年度工作会议演讲

马云先生在这次会议演讲了很多关于企业经营的干货,

我不打算谈企业方面,我只想从“改变”这个点来聊一下。

在日常里,我们常常说要改变,从自己开始。

这句话一直都在说,后来几乎成了鸡汤型言语。

再后,干脆就不说了。

记得华尔街投资大神对冲基金桥水创始人,在成功的五步流程法中,

也说到,一个人在面对自己缺点时,

在处理掉这些缺点时,

也会遇到一些痛处的,而这个痛你必须得承受,

不然你很难实现自己的愿望。

所以,马云提到,改变,就会有痛。

只有痛,才会日后不苦。

我觉得这是他深层次剖析

改变,从人的心理学角度来说,

人本性是不愿意的,不想打破原有的。

换句话来说,只要灾难未至,

谁也不想去跑,这就是人性原有的东西。

而改变,恰恰是戳到了人的痛处。

明明好好的,你让我在原本舒服的环境里,

提前“居安思危”,自己找罪受,何必呢?

2018年6月12日浙商总会半年度工作会议

就如去年网络上比较火的视频:

唐山撤销收费站,30多岁员工反对说

“我们青春都耗这了,除了收费啥都不会”

舒适多好,天天收钱,谁知道铁饭碗突然没了,

改变,那就得去学习,找工作,花费脑力,是有痛的。

记得,有一次去找一位70岁左右的老教授,

看见老教授打字速度挺快的,就无意识的说了一句:

“教授打字比我们都快多了”。

老教授微微一笑,说:“以前只会用一个食指

一个字、一个字的敲,对键盘又不熟悉,

上课时候,有时因打字慢,耽误上课时间,

影响上课质量,甚至有时让学生上来帮忙。”

老教授,觉得挺对不住学生的。

为了把课上好,有一段时间,

老教授下课后,不论在办公室还是在家,

就刻意练习双手打字,克服困难,一坐就1个多小时,

弄得有段时间身体不好,只为了不占用我们的课堂时间。

这个事,我一直记忆犹新。

老教授、有知识、有权威,不愁吃、不愁穿,

为了我们,刻意练习打字,替我们受罪。

老教授的刻意练习,深深的震撼了我。

人,只要你想改变自己,只要你内心富余,

什么时候都不晚,虽然在改变中有痛,

但,都是值得的。

想起我年迈的父母,一直生活在老家农村,

多年来一直用老式的有数字键的手机,

一直不肯扔掉,我记忆中手机是黑色的,

前些年看见,机身都已经变成灰白色了,还当个宝。

后来, 为了和我们视频,

开始学习怎么使用智能手机和微信,

换了一台触屏的,好几次都想给我发视频,

因为不是数字键,还不习惯,没有成功。

弄得唉声叹气,心很受伤,说跟不上时代了……

被称为2018年最扎心的视频,

讲述一个退休的父亲和女儿的故事:

父亲平时想给女儿交水电费,女儿告诉父亲,

说“不用了,会自动缴纳。”

当父亲拿着水电费单,挤着公交车偷偷去到电业局缴费时,

被告知已经自动缴费了。

当下雨了,父亲担心女儿被雨淋着,电话问女儿,带伞了没有,

女儿说“自己会解决。”

当父亲把伞送到女儿公司门口时,女儿叫的专车已到了。

父亲,不被需要了!

琐碎生活,父亲想搭把手,也都不知道怎么搭了,

科技日新月异,女儿用一个手机已都可以处理好了。

后来父亲去一家公司面试实习生,

说出了为什么来面试的理由,

感动了面试官,父亲只为改变自己,

只为被女儿需要,只为可以为女儿搭把手。

这位父亲希望在日常生活中被女儿需要的故事,

真感动了我。

想起我父母,何尝不是。

父母的改变,真不是一件容易的事。

一个微信,一个智能手机,还触屏的。

对于我们年轻一代来说,不是什么难事,

但,对于我们父母来说,再次学习一个新东西,

颠覆他们的认知,带来的压力真不小。

这个改变,带来的阵痛,不亚于我们的工作压力。

但,他们还是义无反顾的去改变着。

有时我在想,改变不是怕痛的问题,是认知的问题。

这个才是症结所在。

在成长中,职场上,无论是企业主还是员工,

很多时候我们都是从利己的角度出发,

导致问题越来越复杂,越来越不和谐。

如果我们换个角度,从利他的心里出发,

就如老教授、父母,生活是不是越来越美好。

哈佛大学最受欢迎的幸福课沙哈尔博士说:

“我们只要从正念出发,就会越来越幸福”

改变,就如马云所说,有痛,

是因为我们打破了舒适区,

但,改变也是新的开始,突破自己,迎接新的自我。

——END——

这明日是父亲节,也刚好是端午放假

从此刻开始-改变,电话“给”爸爸、妈妈“说说话”或一起“磕磕家常


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